Pengertian tenaga kerja adalah penduduk yang statusnya saat ini berada pada usia kerja atau memiliki pekerjaan tertentu. Peningkatan ini dapat juga dikaitkan pada pendeknya hari kerja. penting sebagai alat pengukur keberhasilan dalam menjalankan usaha. Ergonomik berasal dari Bahasa Yunani, yaitu Ergon dan Nomos. com/profile/14186869771887771199 [email protected] Pengertian produktivitas menurut Kussrianto (1990), mengemukakan bahwa produktivitas adalah perbandingan antara hasil yang dicapai dengan peran serta tenaga kerja per satuan waktu. Sedangkan koefisien regresi sebesar 0 ,935 menyatakan bahwa setiap penambahan satu kali untuk kepuasan kerja, maka. Ergonomi dan Kesehatan Kerja terhadap Produktivitas M. Konsep siklus produktivitas atau kinerja menunjukkan peningkatan atau penurunan, hal ini dapat dianalisa dengan melakukan pengukuran-pengukuran. Barnard, sebagaimana dikutip oleh Sutarto, mengemukakan bahwa organisasi adalah suatu sistem tentang aktivitas-aktivitas kerja sama dari dua orang atau lebih sesuatu yang tak berujud dan tak bersifat pribadi, sebagian besar mengenai hal-hal hubungan. Seseorang selalu mencari perbaikan- perbaikan dengan berfikir dinamis, kreatif serta terbuka. Gizi kerja erat bertalian dengan tingkat kesehatan tenaga kerja maupun produktivitas tenaga kerja yang berarti akan meningkatkan produktivitas perusahaan serta peningkatan produktivitas nasional. Menjamin efisiensi dari arus kerja yang ada. Dalam pengertian mikro, kesempatan kerja berarti: Adanya kesempatan untuk bekerja. Merupakan alat yang menjamin hak dan. PENGERTIAN ORIENTASI Program orientasi karyawan baru adalah program yang bertujuan memperkenalkan tentang kehidupan sosial, budaya, dan lingkungan kerja di sekitar tempat kerja. Produktivitas kerja karyawan memiliki pengaruh pada tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan. Kali ini akan membahas mengenai. Washin, produktivitas mengandung dua konsep utama, yaitu efisiensi dan efektivitas. Pada umumnya keluaran (output) dari suatu industri dikaitkan dengan keluaran secara fisik yakni produk akhir yang dihasilkan dan dapat berupa satuan. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Walaupun selalu beriringan, namun kedua kata tersebut memiliki […]. GDH -Suyatno 2 Pengertian Kerja Kerja adalah suatu usaha untuk menghasilkan sesuatu (out put barang atau jasa) Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan/atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat. meningkatkan produktivitas melalui motivasi PENGERTIAN MOTIVASI Motivasi adalah kemauan seseorang untuk berbuat sesuatu,sedangkan motif adalah kebutuhan,keinginan,dorongan. Hasil analisis uji korelasi antara skor skala disiplin kerja dan skala produktivitas kerja menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan r = 0,511 ; p 0,000 < 0,05 pada karyawan PT. 500 jam kerja (input). Namun seiring berkembangnya jaman istilah ini sering digunakan secara kontekstual, jadi mempunyai berbagai macam arti. Seseorang selalu mencari perbaikan- perbaikan dengan berfikir dinamis, kreatif serta terbuka. Dimensi individu melihat produktivitas dalam kaitannya dengan karakteristik-karakteristik kepribadian individu yang muncul dalam bentuk sikap mental dan mengandung makna keinginan dan upaya individu yang selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas kehidupannya. Beberapa pengertian insentif menurut para ahli antara lain, Menurut Handoko (2000:176), pengertian insentif adalah perangsang yang ditawarkan kepada para karyawan untuk melaksanakan kerja sesuai atau lebih tinggi dari standar. Pengangkatan dan pemanfaatan tenaga kerja dengan per-syaratan-persyaratannya. crusher produktifitas produktivitas. Kepuasan kerja adalah suatu sikap umum seorang individu terhadap pekerjaannya yang berhubungan dengan lingkungan kerjanya, jenis konpensasi, hubungan antar teman kerja, hubungan sosial di tempat kerja sehingga dapat dikatakan bahwa kepuasan kerja adalah dipenuhinya beberapa keinginan dan kebutuhannya melalui kegiatan kerja atau bekerja. Pengertian produktivitas kerja Produktivitas kerja berasal dari bahasa Inggris, yaitu product: result, outcome berkembang menjadi kata productive, yang berarti menghasilkan, dan productivity: having the ability make or create, creative. Pengertian produktivitas; Dewasa ini kesadaran akan perlunya peningkatan produktivitas semakin meningkat karena adanya suatu keyakinan bahwa perbaikan produktivitas akan memberikan kontribusi positif dalam perbaikan ekonomi. Kewiraswastaan, yang tercermin dalam pengambilan resiko, kreativitas dalam berusaha, dan berada dalam jalur yang benar dalam. Secara teknis produktivitas merupakan perbandingan antara hasil yang dicapai dan keseluruhan sumber daya yang dipergunakan, produktivitas tenaga kerja merupakan perbandingan antara hasil yang dicapai dengan pasar tenaga kerja per. Produktivitas dapat dievaluasi dalam hal output seorang karyawan dalam periode waktu tertentu. Produktivitas dapat digunakan sebagai tolok ukur keberhasilan suatu industri atau UKM dalam menghasilkan barang atau jasa. Secara bahasa, produktivitas berasal dari Bahasa Inggris productivity, sebagai hasil gabungan dua kata yaitu product + activity. Pengertian Produktivitas Kerja Menurut Para Ahli. Sederhanannya, pengertian efektivitas kerja ini merupakan sebuah proses penuntasan pekerjaan yang sesuai deadline. Produktivitas menurut Sudomo (1993), mempunyai berbagai pengertian antara lain yang terpenting adalah sebagai berikut:. Pengertian Produktivitas. Produktifitas adalah ukuran seberapa baik sebuah negara, industri, atau unit bisnis dalam m enggunakan su m ber daya ( a tau faktor produksi) yang di m i likinya. Sebaliknya, perencanaan yang efektif. Pengertian Produktivitas (Productivity) Menurut Para Ahli – Pengertian Produktivitas Kerja - Produktivitas merupakan istilah dalam kegiatan produksi sebagai perbandingan antara luaran (output) dengan masukan (input). Efesiensi tenaga kerja, seperti perencanaan tenaga kerja dan tambahan tugas. Pengukuran produktivitas kerja pada dasarnya digunakan untuk mengetahui sejauh mana tingkat efektivitas dan efisiensi kerja karyawan dalam menghasilkan suatu hasil. Pentingnya produktivitas kerja mencakup banyak hal seperti produktivitas tenaga kerja, produktivitas organisasi, produktivitas pemasaran dan sebagainya. Pengertian produktivitas secara umum adalah rasio antara output dibagi dengan input. Kesempatan kerja dapat mempengaruhi produktivitas kerja. Usaha perkebunan terbukti cukup tangguh bertahan dari terpaan badai resesi dan krisis moneter yang melanda perekonomian Indonesia. Rumus untuk menghitung Rasio Produktivitas kerja adalah : Produktivitas = (Output x Standard Time) / (Jumlah Tenaga Kerja x Waktu Kerja) x 100 Cara Menghitung Produktivitas dan pengertian produktivitas Satuan dalam rumus : Produktivitas, satuannya adalah Persen (%) Output, satuannya adalaah Unit (pcs) Standard Time, satuannya adalah Menit (minutes). Di suatu perusahaan, keberadaan departemen SDM ini cukup penting. Posisi kerja yang salah dan dipaksakan dapat menyebabkan mudah lelah sehingga kerja menjadi kurang efisien dan dalam jangka panjang dapat menyebakan gangguan fisik dan psikologis (stress) dengan keluhan yang paling sering adalah nyeri pinggang kerja (low back pain). ERP adalah sebuah solusi yang tepat untuk melakukan peningkatan produktivitas perusahaan, dengan penyediaan informasi secara nyata. Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki tujuan, yaitu untuk meningkatkan produktivitas orang-orang yang ada dalam lingkup wewenangnya. Produktivitas merupakan nisbah atau rasio antara hasil kegiatan (output, keluaran) dan segala pengorbanan (biaya) untuk mewujudkan hasil tersebut (input, masukan) (Kussriyanto, 1984, p. Dari pengertian ketenagakerjaan tersebut kita dapat menyimpulkan bahwa ketenagakerjaan tidak selalu berhubungan dengan subjek, melainkan dengan berbagai faktor seperti sebelum masa kerja ada masalah kesempatan kerja yang sempit, lalu selama masa kerja ada masalah penggajian atau kualitas tenaga kerja yang rendah, dan sesudah masa kerja ada masalah pemenuhan hak pensiunan atau yang lainnya. Mampu bekerja berarti mampu melakukan kagiatan yang mempunyai nilai ekonomis, yaitu bahwa kegiatan tersebut menghasilkan barang atau jasa untuk. Kemudian tahun 1970-an, produktivitas kembali menjadi salah satu isu paling. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Produktivitas Kerja menunjukan tingkat kemampuan pegawai dalam mencapai hasil (output), terutama dilihat dari sisi kuantitasnya. Pengertian Produktivitas Menurut Para Ahli. Ergonomi berasal dari bahasa Yunani ergon yang berarti kerja dan nomos yang berarti aturan. Pengurangan skala perusahaan ini diperlukan untuk memperbaiki efisiensi dan efektifitas (David,F, 1997:226). Dari beberapa pengertian diatas, peneliti dapat menarik kesimpulan bahwa kinerja adalah suatu prestasi kerja atau hasil kerja (output) baik kualitas maupun kuantitas yang dicapai oleh karyawan persatuan periode dalam melaksanakan tugas kerjanya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Indikator yang dapat digunakan untuk mengetahui tingkat produktivitas tenaga kerja adalah melalui pemantauan prestasi kerja, tingkat absensi karyawan dan. Pada masa ini dimana jaman yang terus berubah, demikian juga keadaan perekonomian yang selalu meningkat, dimana sistem perekonomian pasar lebih dominan yang mengakibatkan semakin ketat persaingan. Pengertian Produktivitas Kerja Produktivitas berasal dari bahasa Inggris, product: result, outcome berkembang menjadi kata productive, yang berarti menghasilkan, dan productivity: having the ability make or kreate, creative. Produktivitas Kerja 1. Produktivitas merupakan istilah dalam kegiatan produksi sebagai perbandingan antara luaran (output) dengan masukan (input). Psikologi Industry Dan Organisasi: Dalam Suatu Bidang Gerak Psikologi Sumber Daya Manusia. Pekerjaan-pekerjaan teknik bangunan banyak berhubungan dengan alat,baik yang sederhana sampai yang rumit, dari yang ringan sampai alat-alat berat sekalipun. Pengertian Produktivitas Kerja. Keunggulan Ukuran Parsial. Pengertian produktivitas tenaga kerja dalam tulisan ini adalah tingkat kemampuan tenaga kerja dalam menghasilkan produk. Pengertian Produktivitas Kerja di Produksi dan Cara Menghitungnya - Kata "Produktivitas" merupakan kata serapan dari bahasa Inggris yaitu Productivity atau gabungan dari 2 kata diantaranya "Product" dan "Aktivity" yang artinya adalah Kegiatan untuk menghasilkan sesuatu, baik itu berupa Barang maupun Jasa. etos kerja yang harus dipegang teguh oleh semua pegawai dalam organisasi”. Pengertian Produktivitas Kerja Menurut Para Ahli. Lebih lanjut, meskipun analisis profil mampu menunjukkan adanya trade-off, namun analisis profil tidak mampu mengungkapkan apakah trade-off tersebut baik atau. Pengertian Tentang Budaya Kerja Sebelum membahas apa arti dari budaya kerja,mungkin pertama-tama kita harus mengetahui apa arti dari Budaya. Beberapa pengertian insentif menurut para ahli antara lain, Menurut Handoko (2000:176), pengertian insentif adalah perangsang yang ditawarkan kepada para karyawan untuk melaksanakan kerja sesuai atau lebih tinggi dari standar. Pengertian produktivitas kerja Produktivitas kerja sebenarnya mencakup tentang suatu sikap mental yang selalu mempunyai pandangan kehidupan mengenai pelaksanaan produksi didalam suatu perusahaan dimana dalam memproduksi untuk hari ini diharapkan lebih baik dari hari kemarin. Tenaga kerja, modal, dan sumber daya alam merupakan faktor produksi yang berperan penting dalam meningkatkan jumlah produksi sekaligus mendorong peningkatan pendapatan negara. Khusus untuk proses councelling Bapak / Ibu dapat menghubungi kami melalui 085697158977 atau email : www. Dalam hal ini pengertian yang dipakai cukup luas, termasuk faktor lingkungan kerja dan metode kerja,. Konsep siklus produktivitas atau kinerja menunjukkan peningkatan atau penurunan, hal ini dapat dianalisa dengan melakukan pengukuran-pengukuran. ERP adalah sebuah solusi yang tepat untuk melakukan peningkatan produktivitas perusahaan, dengan penyediaan informasi secara nyata. Kebanyakan supervisor berasal dari posisi pekerja karena mempunyai. Kesehatan, Keselamatan, dan Keamanan Kerja, biasa disingkat K3 adalah suatu upaya guna memperkembangkan kerja sama, saling pengertian dan partisipasi efektif dari pengusaha atau pengurus dan tenaga kerja dalam tempat - tempat kerja untuk melaksanakan tugas dan kewajiban bersama dibidang keselamatan, kesehatan, dan keamanan kerja dalam rangka melancarkan usaha berproduksi. Unsur-unsur Produktivitas Kerja Produktivitas Kerja. Secara umum; Produktivitas kerja adalah suatu konsep universal yang menciptakan lebih banyak barang dan jasa bagi kehidupan manusia dengan menggunakan sumber daya yang terbatas. Teori human capital menganggap bahwa tenaga kerja merupakan pemegang kapital (capital holder) yang tercermin dalam keterampilan, pengetahuan, dan produktivitas kerjanya. identifikasi variabel yang mempengaruhi produktivitas 5. Produktivitas kerja karyawan biasanya dinyatakan sebagai imbangan hasil rata-rata yang dicapai oleh tenaga kerja, selama jam kerja yang tersedia dalam proses produksi. Seri Menata Rumah Ruang Kerja. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh Pelaksanaan Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Call Center PT. pengertian moral kerja Perilaku Organisasi 92 Istilah moral digunakan untuk menerangkan perilaku organisasi. Pengertian Penarikan • Proses mendapatkan sejumlah calon tenaga kerja yang kualifaid untuk jabatan / pekerjaan utama (produk lini dan penunjangnya) di lingkungan suatu organisasi / perusahaan. kerja, maka tingkat produktivitas kerja karyawan sebesar 11,707. 14 Tahun 1969 menyatakan bahwa tenaga kerja ialah setiap orang yang dapat melakukan pekerjaan baik di dalam maupun di luar hubungan kerja guna menghasilkan barang atau jasa untuk memenuhi suatu kebutuhan masyarakat. Pengertian Produktivitas Kerja Setiap perusahaan selalu berusaha agar karyawan bisa berprestasi dalam bentuk memberikan produktivitas kerja yang maksimal. kompensasi yang tidak memadai dapat menurunkan prestasi kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja karyawan, bahkan dapat menyebabkan karyawan yang potensial keluar dari perusahaan. Produktivitas berarti kemampuan menghasilkan sesuatu. Sehingga besar kemungkinan ia akan naik jabatan dan juga naik gaji. Pengertian Produktivitas Kerja. Sistem upah menurut kebutuhan. Sedangkan menurut James A. Kerja produktivitas memerlukan persyaratan lain sebagai faktor pendukung, yaitu; kemampuan kerja tinggi, kemampuan kerja yang sesuai dengan isi kerja, lingkungan kerja yang nyaman, penghasilan yang dapat memenuhi kebutuhan minimum, jaminan sosial yang memadai, kondisi kerja yang manusiawi dan hubungan kerja yang harmonis”. Pengertian Produktivitas - Tujuan, Manfaat, Faktor, Pengukuran, Para Ahli : Dalam hal ini Produktivitas merupakan faktor fundamental yang. Perlu diketahui bahwasanya orang-orang yang memiliki produktivitas baik tentu akan mempunyai nilai jual yang tinggi untuk berkarir. Namun seiring berkembangnya jaman istilah ini sering digunakan secara kontekstual, jadi mempunyai berbagai macam arti. Pengertian tenaga kerja dan bukan tenaga kerja menurutnya ditentukan oleh umur/usia. Secara ringkas. Peningkatan ini dapat juga dikaitkan pada pendeknya hari kerja. Produktivitas adalah hasil perkalian antara efisiensi dan efektivitas (produktivitas = efisiensi + efektivitas). Produktivitas dapat digunakan sebagai tolok ukur keberhasilan suatu industri atau UKM dalam menghasilkan barang atau jasa. The Liang Gie (1981:3). KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada BRI SYARIAH SOLO ) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Melengkapi Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (S. Manfaatkan waktu Anda dalam bekerja sebaik mungkin sehingga produktivitas kerja Anda dapat terjamin. Pengertian Produktivitas Kerja + Faktor dan Pengukurannya By Maila Niamas Posted on Pengertian produktivitas kerja | Artikel ini akan membahas tentang pengertian produktivitas kerja serta beberapa point lainnya seperti faktor-faktor yang mempengaruhi adanya produktivitas kerja dan pengukuran produktivitas kerja. Point penting yang disampaikan kepada karyawan baru tersebut adalah pengenalan tentang letak georgrafis Batam, Budaya, Sosial Ekonomi, infra struktur, Fasilitas umum. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh Pelaksanaan Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Call Center PT. Pengertian jenis angkatan kerja yakni setengah menganggur yakni pekerja yang memanfaatkan waktu kerja yang kurang yang sanggup ditinjau dari segi jam kerja, produktivitas kerja dan juga pendapatan. Jika kesejahteraan tenaga kerja baik, maka produktivitasnya akan meningkat. Produktivitas kerja merupakan salah satu ukuran perusahaan dalam mencapai tujuan. Kinerja adalah cara perseorangan atau kelompok dari suatu organisasi meneyelesaikan suatu pekerjaan atau tugas (Rai, 2008:41). Dapat disimpulkan bahwa. (The Liang Gie,1981 : 3). (13) Kesempatan berprestasi. Dalam UU 13/2003 memberikan pengertian tentang kesejahteraan pekerja, yaitu suatu pemenuhan kebutuhan dan atau keperluan yang bersifat jasmaniah dan rohaniah, baik di dalam maupun di luar hubungan kerja, yang secara langsung atau tidak langsung dapat mempertinggi produktivitas kerja dalam lingkungan kerja yang aman dan sehat. Psikologi Kerja. Memberikan Lingkungan Kerja yang baik untuk melakukan pekerjaan. Produktivitas Kerja Produktivitas mengandung pengertian sikap mental yang selalu mempunyai pandangan Produktivitas kerja indidividu perlu ditingkatkan secara terus-menerus, baik melalui pendidikan formal maupun latihan dan pengembangan, agar produktivitas organisasi dapat lebih meningkat. Sedangkan koefisien regresi sebesar 0 ,935 menyatakan bahwa setiap penambahan satu kali untuk kepuasan kerja, maka. Setiap perusahaan selalu berusaha agar karyawan bisa berprestasi dalam bentuk memberikan produktivitas kerja yang maksimal. Pengertian Dan Cara Kerja Wheel Loader seputar teknik sipil November 04, 2017 Pelaksanaan pekerjaan konstruksi teknik sipil dengan skala menengah sampai besar hampir selalu melibatkan alat berat dalam pelaksanaannya, sehingga estimasi produktivitas alat berat harus dihitung sebaik mungkin agar dapat mendekati kenyataan di lapangan. Apa sih pengertian produktivitas kerja ? bagaimana cara meningkatkan produktivitas kerja ? apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja ? dan masih banyak lagi implikasi mengenai produktivitas kerja disini. Pengertian Produktivitas Kerja Produktivitas berasal dari bahasa Inggris, product: result, outcome berkembang menjadi kata productive, yang berarti menghasilkan, dan productivity: having the ability make or kreate, creative. Setiap orang tentunya memilik anggapan tersendiri tentang artian atau definisi kinerja kan? Nah, pada kesempatan kali ini Ayoksinau. √ 22 Pengertian Produktivitas Menurut Para Ahli Terlengkap Oleh Guru Ekonomi Diposting pada Oktober 19, 2019 November 30, 2019 5. Produktivitas Sekolah menurut Prince George County Public Schools (Taylor, 1990) adalah sekolah yang semua sumber dayanya diorganisasikan dan dimanfaatkan untuk menjamin semua siswa, tanpa memandang ras, jenis kelamin, maupun status sosial-ekonomi, dapat mempelajari materi kurikulum yang esensial di sekolah itu. Pengertian Modal Kerja Modal kerja hingga kredit modal kerja merupakan bagian dari manajemen keuangan. Produktivitas meningkat bersamaan dengan ditemukannya cara-cara baru oleh suatu organisasi untuk menggunakan sumber daya yang lebih sedikit untuk memproduksi keluarannya. Produktivitas adalah tingkat efisiensi dan efektivitas dari penggunaan elemen produktivitas. Di lain pihak, kinerja kontrol group tetap sama. Produktivitas ini juga dipengaruhi oleh motivasi dari para karyawan itu sendiri. Arfida (2003:36) Produktivitas mengandung pengertian filosofis, definisi kerja, dan operasional. Pengertian Produktivitas Tenaga Kerja Produktivitas tenaga kerja adalah tingkat kemampuan tenaga kerja dalam menghasilkan produk atau menyelesaikan suatu pekerjaan dengan volume tertentu dalam batas waktu tertentu dalam kondisi standar dan diukur dalam satuan volume/hari-orang. Anda dapat mengukur produktivitas karyawan dengan menggunakan rumus persamaan produktivitas tenaga kerja: total output / total input. Pengertian Efektivitas Kerja. Perhitungan produktivitas membantu manajer perusahaan menilai seberapa baik mereka bekerja. ü Meningkatkan Produktivitas dari penerapan program EEO hasil kerja karyawan semakin baik dan kinerja perusahaan itu juga semakin baik. PRODUKTIVITAS KERJA 1. Pengertian Produktivitas Kerja. Produktivitas Kerja Karyawan Pengertian Produktivitas Produk adalah hasil (output a thing produced), Production kegiatan atau proses memproduksi sesuatu (the act producing). Produktivitas kerja merupakan perilaku yang ditampakkan oleh individu atau kelompok, yang menurut Siagian (1985 :136-137), dikatakan bahwa "Ditinjau dari segi keprilakuan, kepribadian seseorang sering menempatkan dirinya dalam berbagai bentuk sikap, cara berfikir dan cara bertindak berbagai hal yang mempengaruhi. Pengertian produktivitas; Dewasa ini kesadaran akan perlunya peningkatan produktivitas semakin meningkat karena adanya suatu keyakinan bahwa perbaikan produktivitas akan memberikan kontribusi positif dalam perbaikan ekonomi. Dapat disimpulkan bahwa. Produktivitas Kerja 1. 1 Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas. Produktivitas kerja merupakan salah satu ukuran perusahaan dalam mencapai tujuan. meningkatkan produktivitas perusahaan. Secara umum, pengertian produktivitas kerja adalah perbandingan antara hasil yang dicapai dengan peran serta tenaga kerja dalam satuan waktu (J. Secara filosofi, produktivitas merupakan sikap mental yang selalu berusaha dan mempunyai pandangan bahwa suatu kehidupan hari ini lebih baik dari hari kemarin dan hari esok lebih baik dari hari ini. Individual perception to chair is one of the factors that influence comfortable chair. Menurut Siagian (2009), produktivitas kerja adalah kemampuan memperoleh manfaat sebesar-besarnya dari sarana dan prasarana yang. Produktivitas kerja karyawan memiliki pengaruh pada tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan. Produktivitas tenaga kerja menunjukkan adanya kaitan antara output (hasil kerja) dengan waktu yang dibutuhkan untuk menghasilkan produk dari seorang tenaga kerja. Sedarmayanti (2009:57) mengemukakan bahwa "produktivitas mengandung pengertian perbandingan antara hasil. Peningkatan tingkat produktivitas berelasi terhadap waktu yang dibutuhkan, khusunya berasal dari pengurangan biaya yang dikonsumsi oleh pekerja bangunan (Ervianto, 2008). Hal ini tentu saja membuat faktor-faktor produksi lainnya seperti tanah dan tenaga kerja tidak memiliki produktivitas yang tinggi. Seperti yang dikemukakan oleh Simanjuntak dalam bukunya ". Menurut Simanjuntak (1985), Produktivitas mengandung pengertian filosofis dan definisi kerja. Memang kedua kata tersebut tepat untuk konteks yang berorientasi tujuan atau hasil. produktivitas kerja dengan nilai koefisien (b5) = 0. Lingkungan kerja. Pengertian, Menurut Ahli. Masalah produktivitas kerja merupakan salah satu aspek penting yang menjadi perhatian utama sebagian besar organisasi/perusahaan. Pelaksanaaan system insentif dilakukan untuk meningkatkan produktivitas karyawan terhadap output yang dihasilkan. 1 Faktor – Faktor Produktivitas Kerja. Dengan demikian, perusahaan bertanggung jawab sepenuhnya terhadap karyawan, baik secara material maupun moral. Produktivitas biasanya dihitung per bulan, walaupun bisa juga dihitung per minggunya. Kemudian manfaat yang didapatkan karena bekerja dengan orang-orang yang termotivasi adalah sebagai berikut : a. Mengembangkan lingkungan kerja yang nyaman bagi pegawai. Dari beberapa pengertian diatas, peneliti dapat menarik kesimpulan bahwa kinerja adalah suatu prestasi kerja atau hasil kerja (output) baik kualitas maupun kuantitas yang dicapai oleh karyawan persatuan periode dalam melaksanakan tugas kerjanya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Dimensi-dimensi dari produktivitas kerja menurut Sedarmayanti (2009) di antaranya adalah sikap mental yang berupa etika kerja dandisiplin kerja, pendidikan, keterampilan, iklim kerja, dan jaminan sosial. Drafke Kossen 1998 mendefinisikan: moral kerja mengacu pada sikap-sikap karyawan baik terhadap organisasi- organisasi yang mempekerjakan mereka, maupun terhadap faktor- faktor pekerjaan yang khas, seperti supervisi, sesama karyawan. Semangat kerja meningkat 3. Pengertian produktivitas tenaga kerja dalam tulisan ini adalah tingkat kemampuan tenaga kerja dalam menghasilkan produk. Kedisiplinan dapat dilakukan dengan latihan antara lain dengan bekerja menghargai waktu dan biaya akan memberikan pengaruh yang positif terhadap produktivitas kerja pegawai. PENGEMBANGAN SUMBER DAYA PENTINGNYA DAN TUJUAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (Makalah Ini Disusun Guna Memenuhi Tugas Mata Kuliah Pengembangan Sumber Daya) Dosen Pengampu : Satriyo Wibowo, S. 5) Produktivitas Kerja Produktivitas adalah rasio antara produksi yang dapat dihasilkan dengan keseluruhan biaya yang telah dikeluarkan untuk keperluan produk itu. Jika Anda ingin meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja karyawan atau perusahaan Anda, ikuti Pelatihan Quantum dari Bioenergi Center yang akan membantu Anda dalam menemukan solusi atas masalah produktivitas perusahaan Anda sehingga produktivitas kerja karyawan dapat meningkat sehingga mampu berkontribusi menjadikan departemen atau perusahaan yang Anda pimpin menjadi lebih maju dan berkembang. Video produktivitas tenaga kerja. DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( PT. Washin, Produktivitas mengandung dua konsep utama, yaitu efisiensi dan efektivitas. Prestasi kerjanya akan dipantau oleh individu yang bersangkutan dan tidak akan menimbulkan terlalu banyak. Produktivitas berarti kemampuan menghasilkan sesuatu. Hal ini tentu saja membuat faktor-faktor produksi lainnya seperti tanah dan tenaga kerja tidak memiliki produktivitas yang tinggi. Ergonomi merupakan suatu aturan yang berhubungan dengan kerja. Meski pada dasarnya istilah produktivitas ini sering digunakan dalam aktivitas pekerjaan dan juga kegiatan produksi, tetapi hal ini juga sangat berkaitan dengan aktivitas sehari-hari. Melaksanakan sesuatu yang benar dalam memenuhi kebutuhan organisasi berkaitan dengan pencapaian unjuk kerja yang maksimal, dalam arti pencapaian target yang berkaitan dengan kualitas, kuantitas dan waktu. Di dalam beberapa ensiklopedi, produktivitas didefenisikan sebagai berikut:. Pengertian produktif menurut Islam adalah suatu sikap yang ingin terus berkarya atau menghasilkan sesuatu hal yang bermanfaat bagi diri sendiri dan orang lain. Produktivitas tenaga kerja adalah perbandingan antara hasil kerja yang di capai dengan peran serta tenaga kerja persatuan waktu. Jika kesejahteraan tenaga kerja baik, maka produktivitasnya akan meningkat. Kerja yang akan dihasilkan adalah perwujudan tujuannya. Konsep produktivitas kerja dapat dilihat dari dua dimensi, yaitu dimensi individu dan dimensi organisasian. Menurut George J. Pengertian Uji Hipotesis Komparatif perbedaan produktivitas kerja pegawai sebelum dan setelah diberi kendaraan dinas. Manfaat lain adalah. Produktivitas berarti kemampuan menghasilkan sesuatu. Produktivitas mengandung pengertian filosofis, definisi kerja dan teknis operasional, secara filosofis, Produktivitas mengandung pandangan hidup dan sikap mental yang selalu berusaha untuk meningkatkan mutu kehidupan. Keadaan hari ini harus lebih baik. Pengertian Produktivitas - Mengenai perencanaan internal integrasi, organisasi, dan pemantauan semua kegiatan. Peningkatan produktivitas dilakukan dengan berbagai metode yang bertanggung jawab baik secara strategis, sosial dan etika. Pengertian Produktivitas dan Produktivitas Tenaga Kerja Produktivitas merupakan suatu istilah yang sering digunakan dalam perencanaan pengembangan industri pada khususnya dan perencanaan pengembangan ekonomi nasional pada umumnya. Yuniarsih dan Suwatno (2008, p156) produktivitas kerja karyawan adalah hasil konkrit (produk) yang dihasilkan oleh individu atau kelompok, selama satuan waktu tertentu dalam suatu proses kerja. Werther dan Keith Davis (1993: 9) adalah : "Productivity is ratio of an organization's output (good and services) to inputs (people, capital, material and energy)". Sedangkan George J. Pengangguran Teknologi Pengangguran teknologi disebabkan oleh adanya peralihan dari tenaga kerja manusia menjadi mesin. Pemberian time off benefit adalah upaya perusahaan untuk mengapresiasi produktivitas mereka sehingga karyawan akan merasa diperhatikan dan dihargai. Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam proses peningkatan produktivitas karena manusia bersifat dinamis. com/profile/14186869771887771199 [email protected] Pengertian Produktivitas Kerja Dan Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Written by Morinaga Suka. Pengertian produktivitas menurut Kussrianto (1990), mengemukakan bahwa produktivitas adalah perbandingan antara hasil yang dicapai dengan peran serta tenaga kerja per satuan waktu. Rumusan pengertian. PRODUKTIVITAS KERJA 1. Sedangkan menurut Muchdarsyah dalam Sedarmayanti (2011:198) produktivitas diartikan sebagai hubungan antara hasil nyata maupun fisik (barang) atau jasa dengan masukan sebenarnya. Menurut Cahyono ( 1996) produktivitas kerja adalah perbandingan antara hasil yang dicapai (output) dengan keseluruhan sumber daya yang digunakan (input). Jurnal Doc : pengertian stress dan konflik kerja. Produktivitas adalah kata yang paling sering kita dengar di tempat kerja. Atas dasar prinsip ini, kita dapat melihat bahwa rendahnya tingkat produktivitas tenaga kerja di negara-negara Dunia Ketiga disebabkan oleh kurangnya faktor-faktor atau input "pelengkap" seperti modal dan kecakapan SDM yang penuh pengalaman. Semoga bermanfaar dan menambah khazanah dan keilmuan para pembaca setia akuntanonline. Produktivitas bisa diartikan sebagai kemampuan yang dimiliki untuk bisa menghasilkan suatu daya dalam berproduksi. Produktivitas Kerja a. Pengertian produktif menurut Islam adalah suatu sikap yang ingin terus berkarya atau menghasilkan sesuatu hal yang bermanfaat bagi diri sendiri dan orang lain. Pengertian Produktivitas Kerja di Produksi dan Cara Menghitungnya - Kata "Produktivitas" merupakan kata serapan dari bahasa Inggris yaitu Productivity atau gabungan dari 2 kata diantaranya "Product" dan "Aktivity" yang artinya adalah Kegiatan untuk menghasilkan sesuatu, baik itu berupa Barang maupun Jasa. 0 52 √ 22 Pengertian Produktivitas Menurut Para Ahli Terlengkap – Hallo para pencari ilmu, jumpa kembali dalam artikel di sarjanaekonomi. produktivitas kerja adalah: 1. Ada 10 faktor yang sangat diinginkan oleh para karyawan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan, yaitu: (1) pekerjaan yang menarik, (2) upah yang baik, (3) keamanan dan perlindungan dalam pekerjaan, (4) etos kerja dan (5) lingkungan atau sarana kerja yang baik, (6) promosi dan perkembangan diri mereka sejalan dengan perkembangan perusahaan, (7) merasa terlibat dalam kegiatan-kegiatan organisasi, (8) pengertian dan simpati atas persoalan-persoalan. Berikut ini beberapa pengertian atau definisi produktifitas kerja, faktor-faktor yang mempengaruhi produktifitas kerja, dan juga pengukuran produktifitas kerja. Sehingga perbedaan produktivitas suatu negara disebabkan oleh perbedaan produktivitas tenaga kerjanya. Faktor-faktor yang mempengaruhi terhadap produktivitas pada dasarnya dapat diklasifikasikan kedalam dua jenis, yaitu pertama faktor-faktor yang berpengaruh secara langsung, dan kedua faktor-faktor yang berpengaruh secara tidak langsung. PRODUKTIVITAS DAN KINERJA KARYAWAN 1. PENGERTIAN ORIENTASI Program orientasi karyawan baru adalah program yang bertujuan memperkenalkan tentang kehidupan sosial, budaya, dan lingkungan kerja di sekitar tempat kerja. Arfida (2003:36) Produktivitas mengandung pengertian filosofis, definisi kerja, dan operasional. Pengertian Produktivitas Kerja menurut Basu Swastha dan Ibnu Sukotjo (1995:281) produktivitas adalah sebuah konsep yang menggambarkan hubungan antara hasil (jumlah barang dan jasa) dengan sumber (jumlah tenaga kerja, modal, tanah, energi, dan sebagainya) yang dipakai untuk menghasilkan hasil tersebut. Pengertian Produktivitas dan Produktivitas Tenaga Kerja Produktivitas merupakan suatu istilah yang sering digunakan dalam perencanaan pengembangan industri pada khususnya dan perencanaan pengembangan ekonomi nasional pada umumnya. Pengertian Produktivitas. Menurut Kesuma, SDM menyangkut manusia yang mampu bekerja untuk memberikan jasa atau usaha kerja tersebut. Konsep Produktivitas. “Produktivitas mengimplikasikan dua dimensi, yakni efektivitas dan efisiensi. Beberapa ahli sumber daya manusia (SDM) mengatakan bahwa Lingkungan Kerja merupakan salah satu faktor yang penting dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas Karyawan. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Menurut balai pengembangan produktivitas daerah Sedarmayanti, (2001:71), ada 6 faktor utama yang menentukan produktivitas tenaga kerja, adalah. Pendapat ahli berikutnya mengenai pengertian industri datang dari I Made Sandi. Sedangkan menurut James A. Efisiensi mengukur tingkat sumber daya baik manusia, keuangan, maupun alam yang dibutuhkan untuk memenuhi tingkat pelayanan yang dikehendaki, efektivitas mengukur hasil mutu pelayanan yang dicapai. Tetapi produksi merupakan salah satu komponen dari usaha produktivitas, selain kualitas dan hasil keluarannya. Sementara itu, manfaat yang diperoleh karena bekerja dengan orang-orang yang termotivasi adalah pekerjaan dapat terselesaikan dengan tepat, yang artinya pekerjaan diselesaikan sesuai standar yang benar dan dalam skala waktu yang ditentukan. Pengertian lain dari produktivitas kinerja adalah suatu konsep universal yang menciptakan lebih banyak barang dan jasa bagi kehidupan manusia, dengan menggunakan sumber daya yang serba terbatas (Tarwaka, Bakri, dan Sudiajeng, 2004, p. · Kelompok kerja informal dan lingkungan social karyawan memberikan pengaruh besar terhadap produktivitas kerjanya. P Hasibuan (2005. Pola perilaku yang demikian ini akan mendorong setiap orang untuk selalu terus. Karyawan merupakan salah satu faktor penentu produktivitas kerja, oleh karena itu tidak mengherankan jika. sumber daya (atau sering disebut faktor – faktor produksi), tenaga kerja, mesin – mesin peralatan, bahan mentah dan. Semangat dan kegairahan kerja karyawan dalam melaksanakan tugas-tugas dipengaruhi oleh banyak faktor. Proses diartikan sebagai suatu cara, metode dan teknik bagaimana sesungguhnya sumber-sumber (tenaga kerja, mesin, bahan dan dana) yang ada diubah untuk memperoleh suatu hasil. Tetapi, job enrichment bukan tanpa resiko, mereka yang melakukannya tanpa determinasi yang kuat untuk melakuakn dengan benar akan gagal. Penjualan merupakan salah satu fungsi pemasaran yang sangat penting dan menentukan bagi perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan yaitu memperoleh laba untuk menjaga kelangsungan hidup perusahaan. Pengusaha kecil yang umumnya tingkat manajemen usaha rendah, dengan kemitraan usaha diharapkan ada pembenahan manajemen, peningkatan kualitas sumber daya manusia serta pemantapan organisasi. Adapun pengertiannya dibagi menjadi 2 pengertian, yaitu. Menurut Pokok Ketenagakerjaan No. Dengan demikian produktivitas kerja di Indonesia relatif rendah karena memang rendahnya faktor-faktor kualitas fisik, tingkat pendidikan, etos kerja, dan tingkat upah dari karyawan. Pada dasarnya produktivitas merupan suatu sikap mental yang selalu mempunyai pandangan kehidupan mengenai pelaksanaan produksi didalam suatu perusahaan, Produktivitas mempunyai dua dimensi, yaitu efektivitas yang mempengarah pada pencapaian untuk kerja yang maksimal yaitu pencapaian target yang berkaitan dengan kualitas, kuantitas dan waktu. Peran serta tenaga kerja di sini adalah penggunaan sumber daya yang efisiend an efektif. (The Liang Gie,1981 : 3). Menurut dewan produktivitas Nasional Indonesia 1983, dikatakan bahwa produktivitas mengandung pengertian sikap mental (attitude of mind) yang selalu mempunyai pandangan : “Mutu kehidupan hari ini harus lebih baik dari kemarin,dan esok lebih baik dari hari ini. Pengertian Produktivitas Kerja. √ 22 Pengertian Produktivitas Menurut Para Ahli Terlengkap Oleh Guru Ekonomi Diposting pada Oktober 19, 2019 November 30, 2019 5. Seorang karyawan dapat dikatakan produktif apabila ia mampu menghasilkanjumlah produk yang lebih banyak dibandingkan dengan karyawan lain dalam waktu yang sama. Pengertian Produktivitas Kerja + Faktor dan Pengukurannya By Maila Niamas Posted on Pengertian produktivitas kerja | Artikel ini akan membahas tentang pengertian produktivitas kerja serta beberapa point lainnya seperti faktor-faktor yang mempengaruhi adanya produktivitas kerja dan pengukuran produktivitas kerja. Berikut ini Anda akan secara jelas diterangkan tentang pengertian prosedur kerja yang di kutib dari wikipedia dan menurut saya sangat berguna bagi Anda. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif. Pada umumnya, bila tujuan adalah memperbaiki produktivitas. Pengertian dan Konsep Produktivitas Kerja Solichul HA. Dari beberapa pengertian diatas, peneliti dapat menarik kesimpulan bahwa kinerja adalah suatu prestasi kerja atau hasil kerja (output) baik kualitas maupun kuantitas yang dicapai oleh karyawan persatuan periode dalam melaksanakan tugas kerjanya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kemudian manfaat yang didapatkan karena bekerja dengan orang-orang yang termotivasi adalah sebagai berikut : a. Pengukuran produktivitas tenaga kerja menurut sistem pemasukan fisik per orang atau per jam kerja orang ialah diterima secara luas, dengan menggunakan metode pengukuran waktu tenaga kerja (jam, hari atau tahun). Produktivitas tenaga kerja dipengaruhi oleh faktor, baik yang berhubungan dengan tenaga kerja itu sendiri maupun faktor-faktor lainnya. Efektivitas dan efesiensi yang tinggi akan menghasilkan produktivitas yang tinggi. Produktivitas ini bisa dilatih sedikit demi sedikit sehingga bisa memberikan manfaat untuk setiap orang. Peningkatan produktivitas hanya dapat dilakukan oleh manusia (Siagan, 2002). Berdasarkaan pengertian di atas, penulis menarik kesimpulan bahwa kinerja merupakan kualitas dan kuantitas dari suatu hasil kerja (output) individu maupun kelompok dalam suatu aktivitas tertentu yang diakibatkan oleh kemampuan alami atau kemampuan yang diperoleh dari proses belajar serta keinginan untuk berprestasi. Keterampilan dan produktivitas seseorang berkembang melalui dan di dalam pekerjaan. Mampu bekerja berarti mampu melakukan kagiatan yang mempunyai nilai ekonomis, yaitu bahwa kegiatan tersebut menghasilkan barang atau jasa untuk. Dengan kata lain efektivitas suatu perusahaan dapat tercapai apabila masing-masing karyawan dapat tepat mencapai sasaran yang dikehendaki. Pengertian Produktivitas Kerja. Ritonga dan Yoga Firdaus, pengertian tenaga kerja adalah penduduk yang berada pada rentang usia kerja yang siap melaksanakan pekerjaan, antara lain mereka yang telah bekerja, mereka yang sedang mencari kerja, mereka yang sedang menempuh pendidikan (sekolah), dan juga mereka yang sedang mengurus rumah tangga. Sedangkan menurut pendapat Ardana (2012) menyebutkan bahwa produktivitas dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti: pendidikan, keterampilan, disiplin, sikap mental dan etika kerja, motivasi, gizi dan kesehatan, tingkat penghasilan, jaminan sosial, lingkungan dan iklim kerja. Seri Menata Rumah Ruang Kerja. Membuat suatu daftar metoda kerja sebagai alternatif suatu pekerjaan pada perusahaan Pentingnya pengetahuan metoda kerja dan produktivitas untuk mengetahui dan memperbaiki kinerja perusahaan. PRODUKTIVITAS DAN KINERJA KARYAWAN 1. menyediakan insentif untuk meningkatkan produktivitas kerja. Pengukuran produktivitas kerja pada karyawan biasanya cocok untuk diterapkan pada perusahaan manufaktur. Singkatnya, pengertian efektivitas kerja adalah proses penuntasan pekerjaan sesuai deadline. (Rachmawati. artikel tentang pengertian angkatan kerja, tenaga kerja, kesempatan kerja, dan pengangguran serta permasalahan ketenagakerjaan di Indonesia. Moral Kerja Istilah moral digunakan untuk menerangkan perilaku organisasi. Pengertian Produktivitas, Teori, dan Contoh Menurut Para Ahli - Istilah produktivitas mempunyai arti yang berlainan untuk setiap orang. Pengertian Motivasi Kerja. DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( PT. Lebih lanjut, dikatakan juga bahwa peningkatan produktivitas akan tercapai apabila terdapat peningkatan kondisi karyawan. Sehingga semakin tinggi perbandingannya, berarti semakin tinggi produk yang dihasilkan. Efisiensi menggambarkan bagaimana kita mencampur berbagai sumberdaya yang dimiliki secara tepat dan benar/ how do we mix various resources properly, sedangkan. Midi Utama Indonesia Tbk. Absensi dan disiplin karyawan semakin baik Jumlah kecelakaan akan menurun Seniority system adalah mutasi yang didasarkan atas landasan masa kerja, usia dan pengalaman kerja dari karyawan bersangkutan. Seperti yang sudah disinggung sedikit di atas, para desain grafis, desain interior, arsitek, editing foto memerlukan perangkat lunak untuk produktifitas kerja, seperti multimedia. Keadaan hari ini harus lebih baik dari kemarin, dan mutu. Pihak yang banyak menggunakan jasa tenaga kerja juga memiliki hubungan timbal balik satu sama lain. Baca juga : Pengertian Motivasi dan Teori-teori Motivasi. Di dalam perusahaan atau suatu industry pasti ingin memiliki pegawai yang dapat melakukan semua itu. Kecelakaan selalu dapat terjadi karena berbagai sebab. Jika kita artikan artinya buruh atau tenaga kerja. Spesialisasi/pembagian kerja: Menempatkan pekerjaan pada tempat yang sebenarnya (the right man on the right place). Produktivitas tenaga kerja adalah perbandingan antara hasil kerja yang di capai dengan peran serta tenaga kerja persatuan waktu. Muchdarsyah Sinungan (2008), "Produktivitas itu diartikan sebagai hubungan antara hasil nyata maupun fisik (barang-barang atau jasa) dengan. (Harbani Pasolong, Kepemimpinan Birokrasi, 2010, hal: 203) Produktivitas merupakan keinginan (the will) dan upaya (effort) manusia untuk selalu meningkatkan kualitas kehidupan dan penghidupan di segala bidang. (The Liang Gie,1981 : 3). Pengukuran produktivitas dilakukan dengan melihat jumlah output yang dihasilkan oleh setiap karyawan selama sebulan. Kesempatan kerja dapat mempengaruhi produktivitas kerja. Pengertian tenaga kerja dan bukan tenaga kerja menurutnya ditentukan oleh umur/usia. Pengertian produktivitas kerja menurut Sondang P. Stoner (1995: 586) dalam bukunya Manajemen, adalah : "Productivity the ratio of output to input, is a measure of. Teptai titik utamanya relative sama dari setiap ahli. Meningkatkan kerja dengan penuh perhatian dan bertanggung jawab. Menurut Dewan Produktivitas Nasional faktor yang mempengaruhi produktivitas antara lain pendidikan, disiplin kerja, keterampilan, sikap dan etika kerja, motivasi, manajemen, tingkat penghasilan, gizi dan kesehatan, jaminan sosial. meningkatkan produktivitas perusahaan. Search the world's information, including webpages, images, videos and more. Apakah hubungan antara kualitas kerja yang rendah dengan produktivitas ? Apa saja yang menjadi peningkatan kualitas tenaga kerja ? Pengertian Kualitas Kerja. Penggunaan waktu kerja sebagai alat ukur produktivitas kerja karyawan meliputi : 1. Apa sih pengertian produktivitas kerja ? bagaimana cara meningkatkan produktivitas kerja ? apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja ? dan masih banyak lagi implikasi mengenai produktivitas kerja disini. 500 jam kerja (input). Pengertian Kecelakaan Kerja (accident) yaitu satu peristiwa atau momen yg tidak dikehendaki yang merugikan pada manusia, mengakibatkan kerusakan harta benda atau kerugian pada sistem. Pengukuran produktivitas kerja pada dasarnya digunakan untuk mengetahui sejauh mana tingkat efektivitas dan efisiensi kerja karyawan dalam menghasilkan suatu hasil. Namun masih banyak pula yang belum menyadari bahwa produktivitas adalah kunci sukses untuk memenangkan persaingan. Organisasi, berupa angka absensi, omset, produktivitas rendah, terasing, dari mitra kerja, komitmen organisasi dan loyalitas berkurang. Rumus untuk menghitung Rasio Produktivitas kerja adalah : Produktivitas = (Output x Standard Time) / (Jumlah Tenaga Kerja x Waktu Kerja) x 100 Cara Menghitung Produktivitas dan pengertian produktivitas Satuan dalam rumus : Produktivitas, satuannya adalah Persen (%) Output, satuannya adalaah Unit (pcs) Standard Time, satuannya adalah Menit (minutes). Namun demikian, stres kerja yang berada pada tingkat rendah sampai sedang akan menciptakan kinerja karyawan yang baik dan akan memperburuk karyawan jika dalam tempo waktu yang sangat lama dan berlebihan. Perkataan itu diterjemahkan dalam Bahasa Indonesia menjadi Produktivitas yang berarti kekuatan atau kemampuan menghasilkan sesuatu, karena di dalam organisasi kerja yang akan dihasilkan adalah perwujudan tujuannya, maka produktivitas berhubungan dengan sesuatu yang bersifat. Pengertian Produktivitas Kerja Setiap perusahaan selalu berusaha agar karyawan bisa berprestasi dalam bentuk memberikan produktivitas kerja yang maksimal. Pengertian lain produktivitas adalah sebagai tingkatan efisiensi dalam memproduksi barang-barang atau jasa-jasa: "Produktivitas…. Pengertian Produktivitas Kerja. Pada bulan ini pula semua acara konkret sanggup saja bernilai ibadah, tak terkecuali dalam hal bekerja. Pengertian Produktivitas (Productivity) Menurut Para Ahli – Pengertian Produktivitas Kerja - Produktivitas merupakan istilah dalam kegiatan produksi sebagai perbandingan antara luaran (output) dengan masukan (input). hlm 47 12 Pandji, Anoraga. Istilah produktivitas berbeda dengan produksi walaupun hal ini dianggap s ama oleh sebagian orang. Istilah produktivitas mempunyai arti yang berbeda-beda untuk setiap orang yang berbeda, dan penggunaannya disesuaikan dengan kebutuhan pemakainya. UU Keselamatan Kerja yang berlaku di Indonesia sekarang adalah UU Keselamatan Kerja (UUKK) No. Washinis (Rusli Syarif,1991:1) memberi pendapat bahwa "Produktivitas mencakup dua konsep dasar yaitu daya guna dan hasil guna. Pengertian Pengembangan SDM. Pengertian produktivitas kerja menurut para ahli 2020. Manajemen Kinerja -Pengertian, Proses, Contoh, Konsep & Pentinnya - Produktivitas kerja/kinerja telah menjadi pusat perhatian dari berbagai kalangan baik pemerintah maupun perusahaan atau organisasi secara umum. Secara umum definisi atau pengertian produktivitas adalah istilah yang digunakan dalam kegiatan produksi sebagai perbandingan antara luaran (output) dan masukan (input). ü Peningkatan Umpan Balik bagi Perusahaan karena hasil kerja yang di capai perusahaan sebagian lagi akan di sampaikan kepada karyawan lagi tetapi dalam bentuk bentuk materil maupun pembinaan mental, semakin. 0 52 √ 22 Pengertian Produktivitas Menurut Para Ahli Terlengkap – Hallo para pencari ilmu, jumpa kembali dalam artikel di sarjanaekonomi. Untuk mengetahui bagaimana Produktivitas Kerja karyawan pada Call Center PT. pengertian produktivitas kerja jurnalbuku 2018 yang bisa bapak/ibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Simanjuntak. Pengukuran diubah ke dalam unit-unit pekerja yang diartikan sebagai jumlah kerja yang dapat dilakukan dalam satu jam oleh pekerja yang bekerja menurut pelaksanakan. produktivitas kerja adalah: 1. Kecepatan waktu kerja. Pengertian produktivitas kerja menurut Kisdarto (2001), adalah perbandingan antara keluaran (output) yang ingin dicapaidengan masukan (input) yang diberikan. Menurut Fillman H. Pengertian Industri teknologi Jenis-jenis manfaat TEORI Pendidikan sistem sejarah komponen produksi energi fungsi material teknik CARA KERJA KLASIFIKASI maintenance engineering pemeliharaan perawatan prinsip macam-macam mesin DEFENISI komponen-komponen pembangkit listrik tujuan boiler perkembangan proses jaringan karakteristik mechanical. Penyediaan tenaga kerja mengandung pengertian jumlah penduduk yang sedang dan siap untuk bekerja dan pengertian kualitas usaha kerja yang diberikan. Menurut Pandji Anoraga (2005: 56-60). Maka simaklah ulasannya di bawah ini. Pengertian produktivitas kerja Produktivitas kerja sebenarnya mencakup tentang suatu sikap mental yang selalu mempunyai pandangan kehidupan mengenai pelaksanaan produksi didalam suatu perusahaan dimana dalam memproduksi untuk hari ini diharapkan lebih baik dari hari kemarin. Pengertian, Fungsi, dan Cara Mengoperasikan Interkom Pengertian Interkom atau Aifon. produktivitas kerja dengan nilai koefisien (b5) = 0. Midi Utama Indonesia Tbk. Tujuan dibuatnya K3 secara tersirat tertera dalam UU No. Hasilnya bisa berupa kualitas kehidupan kerja yang lebih tinggi bagi para pekerja, yang lebih cenderung termotivasi kearah peningkatan yang lebih jauh dalam produktivitas. Pengertian produktivitas secara umum adalah rasio antara output dibagi dengan input. sumber daya (atau sering disebut faktor – faktor produksi), tenaga kerja, mesin – mesin peralatan, bahan mentah dan. Konsep investasi SDM ini menganggap penting kaitannya antara pendidikan, produktivitas kerja dan pertumbuhan ekonomi. jackson (2001:99) meskipun kepuasan kerja itu menarik dan penting, hal yang paling mendasar adalah pengaruh kepuasan kerja terhadap organisasi yang akan mempengaruhi kinerja karyawan. 4Panji Anoraga, Manajemen Bisnis,(Semarang : PT. Pengangguran friksional adalah pengangguran yang disebabkan oleh sistem yang tidak bisa mempertemukan antara pembuka lowongan kerja dan pencari kerja. Peningkatan ini juga dapat dikaitkan pada pendeknya hari kerja. Pandangan bahwa kehidupan hari ini harus lebih baik dari hari kemarin dan hari esok harus lebih baik dari hari ini, merupakan pandangan yang memberi dorongan pemikiran ke arah produktivitas. PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Studi kasus: Karyawan Bagian Fill & Pack PT Sari Husada Tbk. Produksi adalah suatu kegiatan yang. Secara umum individu ingin diperlakukan secara adil dalam segala aspek kompensasi, baik itu gaji pokok, insentif, maupun tunjangan-tunjangan. Lebih lanjut, meskipun analisis profil mampu menunjukkan adanya trade-off, namun analisis profil tidak mampu mengungkapkan apakah trade-off tersebut baik atau. Newer Post Older Post Home. Secara umum, produktivitas diartikan sebagai hubungan antara hasil nyata maupun fisik dengan masukan yang sebenarnya (ILO, 1979). Produktivitas kerja adalah kemampuan menghasilkan suatu kerja yang lebih banyak daripada ukuran biasa yang telah umum. Namun Salah satu dari masalah-masalah utama dalam ketenagakerjaan di Indonesia adalah produktivitas tenaga kerja yang rendah. Keadaan hari ini harus lebih baik. Beberapa pengertian moral kerja dapat kita lihat dari. jenis produktivitas 3. Menurut Ranupandojo dan Suad Husnan arti insentif ini merupakan suatu bentuk motivasi yang berbentuk uang di dalam memotivasi karyawannya, agar lebih giat bekerja serta juga bisa meningkatkan prestasinya. Dan tak ada konsepsi, metode penerapan maupun cara pengukuran yang bebas kritik. · Mayo dkk menyimpulkan bahwa manajemen harus memahami kebutuhan karyawan akan pengakuan social, kepuasan kerja , dan harga diri. Dengan demikian produktivitas dan hasil kerja kerja karyawan akan meningkat secara optimal. 0 52 √ 22 Pengertian Produktivitas Menurut Para Ahli Terlengkap – Hallo para pencari ilmu, jumpa kembali dalam artikel di sarjanaekonomi. Produktivitas Kerja Produktivitas mengandung pengertian sikap mental yang selalu mempunyai pandangan “mutu kehidupan hari ini harus lebih baik dari hari kemarin, dan hari esok lebih baik dari hari ini”. Sedangkan koefisien regresi sebesar 0 ,935 menyatakan bahwa setiap penambahan satu kali untuk kepuasan kerja, maka. Prinsip pemberian insentif ini berhubungan dengan kinerja karyawan yang melampaui standar yang telah ditetapkan perusahaan. Tentu kalian sering mendengar kata kinerja kan? Biasanya kinerja sering kali kita temukan dalam dunia kerja dan dunia perkuliahan. Pengertian Produktivitas Produktivitas kerja karyawan bagi suatu perusahaan sangatlah. Pengertian produktivitas kerja menurut para ahli 2020. Sedangkan menurut James A. Pengertian produktivitas pada dasarnya dapat dilihat dari dua dimensi, yaitu dimensi individu dan dimensi organisasi. Produktivitas Kerja. Pengertian Produktivitas Kerja menurut Basu Swastha dan Ibnu Sukotjo (1995:281) produktivitas adalah sebuah konsep yang menggambarkan hubungan antara hasil (jumlah barang dan jasa) dengan sumber (jumlah tenaga kerja, modal, tanah, energi, dan sebagainya) yang dipakai untuk menghasilkan hasil tersebut. Apabila hal ini dapat berjalan dengan baik maka pencapaian tujuan suatu perusahaan akan berjalan dengan baik. Sementara pendekatan dalam studi produktivitas sering kali hanya menekankan pada aspek ekonomi tertentu saja. Menurut hasil. Gizi Kerja untuk Menunjang Produktivitas. Sedangkan. Morinaga Suka. com Blog : suyatno. Hal ini menyebabkan penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi menjadi rendah. Psikologi Industry Dan Organisasi: Dalam Suatu Bidang Gerak Psikologi Sumber Daya Manusia. Pengertian Burnout Menurut Setyawati (dalam Khusniyah, 2014) bahwa secara umum burnout merupakan keadaan yang dialami tenaga kerja yang dapat mengakibatkan penurunan vitalitas dan produktivitas kerja. Kesalahan posisi kerja memungkinkan seseorang menjadi mudah lelah, kurang konsentrasi dan bahkan pegal-pegal atau sakit pada bagian tertentu. Pengertian produktivitas kerja Produktivitas kerja sebenarnya mencakup tentang suatu sikap mental yang selalu mempunyai pandangan kehidupan mengenai pelaksanaan produksi didalam suatu perusahaan dimana dalam memproduksi untuk hari ini diharapkan lebih baik dari hari kemarin. Telkomsel X. Teptai titik utamanya relative sama dari setiap ahli. Maka simaklah ulasannya di bawah ini. ” Beberapa pengertian produktivitas kerja yang dikemukakan oleh Husni (1997 : 2) sebagai berikut :. Somoga bermanfaat. Baca juga : Pengertian Motivasi dan Teori-teori Motivasi. Produktivitas Kerja Produktivitas mengandung pengertian sikap mental yang selalu mempunyai pandangan Produktivitas kerja indidividu perlu ditingkatkan secara terus-menerus, baik melalui pendidikan formal maupun latihan dan pengembangan, agar produktivitas organisasi dapat lebih meningkat. MAKALAH MSDM SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI SUSUN OLEH : ADILA RIZKI OVIANTY 224108239 KATA PENGANTAR Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah menganugerahkan rahmat, karunia serta ridha-Nya, sehingga penyusun dapat menyelesaikan makalah tentang ” SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN”. Menurut Herjanto, produktivitas merupakan suatu ukuran yang menyatakan bagaimana baiknya sumber daya diatur dan dimanfaatkan untuk mencapai hasil yang optimal. Menurut Rancangan Undang-undang Cipta Lapangan Kerja (RUU Cipta Lapangan Kerja), Cipta Kerja adalah upaya penciptaan kerja melalui usaha kemudahan, perlindungan, dan pemberdayaan, usaha mikro, kecil, dan menengah. • Proses pencarian dan pemikatan para calon karyawan (pelamar) yang mampu untuk melamar sebagai karyawan. Tenaga kerja atau pegawai adalah manusia yang merupakan faktor produksi yang. Kerja yang akan dihasilkan adalah perwujudan tujuannya. Bonus bisa digunakan sebagai penghargaan terhadap pencapaian tujuan-tujuan spesifik yang ditetapkan oleh perusahaan, atau untuk dedikasinya kepada perusahaan. Pokok Ketenagakerjaan No. Di dalam perusahaan atau suatu industry pasti ingin memiliki pegawai yang dapat melakukan semua itu. Masyarakat semakin sadar bahwa produktivitas dapat meningkatkan kesejahteraan manusia. Menurut Sinungan (1992:2), Produktivitas adalah : ”Hubungan antara hasil nyata maupun fisik (barang-barang atau jasa) dengan masukan yang sebenarnya. Kondisi kerja yang diasosiasi dengan kepuasan kerja adalah lingkungan kerja fisik yang menyenangkan dan mendukung produktivitas (Ivancevich dan Matteson, 2002). Pengertian dan Konsep Produktivitas Kerja Solichul HA. Ergonomik berasal dari Bahasa Yunani, yaitu Ergon dan Nomos. Pengertian efektivitas kerja ini merupakan suatu tolak ukur kemampuan didalam menjalankan fungsi, tugas serta juga rencana perusahaan/organisasi seperti apa yang sudah atau telah direncanakan sebelumnya. L atar belakang pendidikan dan latihan dari tenaga kerja akan mempengaruhi produktivitas, karenanya perlu diadakan peningkatan pendidikan dan latihan bagi tenaga kerja. Produktivitas mengandung pengertian filosofis-kualitatif dan kuantitatif-teknis operasional. (Harbani Pasolong, Kepemimpinan Birokrasi, 2010, hal: 203) Produktivitas merupakan keinginan (the. 0 52 √ 22 Pengertian Produktivitas Menurut Para Ahli Terlengkap – Hallo para pencari ilmu, jumpa kembali dalam artikel di sarjanaekonomi. Adanya kesempatan untuk mengembangkan diri, yang akan dapat menjadikan pekerja menjadi lebih kreatif. Riyanto (1986:22) Pengertian produktivitas kerja menurut Riyanto adalah secara teknis produktivitas adalah suatu perbandingan antara hasil yang dicapai (output) dengna keseluruhan sumber daya yang diperlukan (input). Karena semakin tinggi produktivitas kerja. Pengertian produktivitas secara teknis adalah pengefesiensian produksi terutama dalam pemakaian ilmu dan teknologi. Produktivitas juga diartikan sebagai efisiensi modal dan waktu yang digunakan untuk menghasilkan barang dan jasa (Ravianto, 1985:21). Agar para tenaga kerja mampu memperoleh tingkat produktivitas yang tinggi sesuai dengan harapan perusahaan, baik dalam jangka pendek maupun dalam jangka panjang. PENGERTIAN DAN PROSES PRODUKSI. Bonus bisa digunakan sebagai penghargaan terhadap pencapaian tujuan-tujuan spesifik yang ditetapkan oleh perusahaan, atau untuk dedikasinya kepada perusahaan. Pengertian Produktivitas Kerja menurut Basu Swastha dan Ibnu Sukotjo (1995:281) produktivitas adalah sebuah konsep yang menggambarkan hubungan antara hasil (jumlah barang dan jasa) dengan sumber (jumlah tenaga kerja, modal, tanah, energi, dan sebagainya) yang dipakai untuk menghasilkan hasil tersebut. Contoh soal: Katakanlah perusahaan Anda menghasilkan barang atau jasa (output) senilai Rp 15. Pengertian Produktivitas Kerja Karyawan Istilah produktivitas sering kacau dengan istilah produksi, banyak orang berpendapat bahwa semakin besar produksinya, semakin besar produktivitasnya. Pengertian di atas menunjukkan bahwa ada kaitan antara hasil kerja dengan waktu yang dibutukan untukmenghasilkan produk dari seorang tenaga kerja. Produksi adalah kegiatan untuk menciptakan atau menambah kegunaan barang atau jasa (Assauri, 1995). Latar Belakang Ilmu usahatani merupakan cabang ilmu pertanian. Produktivitas tenaga kerja juga dapat. Efisiensi mengukur tingkat sumber daya, baik manusia, keuangan, maupun alam yang. Elemen-elemen tersebut berupa tanah, tenaga kerja, modal, dan organisasi. Secara harfiah berarti kegiatan untuk menghasilkan sesuatu (barang atau jasa) yang lebih tinggi atau lebih banyak. Produktivitas sering pula dikaitkan dengan cara dan sistem yang efisien, sehingga proses produksi berlangsung tepat waktu dan dengan demikian tidak diperlukan kerja lembur dengan segala implikasinya, terutama implikasi biaya. Disini PakDosen membahas secara rinci tentang Pengertian, indikator, cara, Pengertian Kepuasan Kerja: Indikator, Cara, Faktor, Respon dan Teori - Kepuasan kerja adalah keadaan psikologis yang nyaman yang dirasakan oleh pekerja atau. Produktivitas tenaga kerja adalah penyelesaian tepat waktu yang telah ditetapkan, artinya pelaksanaan suatu tugas dinilai baik tidaknya tergantung pada tugas diselesaikan atau tidak terutama menjawab pertanyaan bagaimana cara menyelesaikan dan berapa biaya yang diperlukan untuk itu (Siagian,1996:151). Berikut ada beberapa pengertian K3 menurut para ahli dan juga sumber terpercaya lainnya yang bisa kamu jadikan sebagai referensi. Pengertian-pengertian tersebut dapat diuraikan bahwa semangat kerja merupakan gambaran sikap pribadi individu maupun kelompok terhadap pekerjaan yang dilakukan dalam meraih tujuan. Berdasarkan pengertian produktivitas yang disampaikan oleh pebisnis terkenal tersebut, maka contoh produktivitas yang diharapkan adalah menghasilkan 100 output dari 1 waktu yang diberikan. Pengangguran Teknologi Pengangguran teknologi disebabkan oleh adanya peralihan dari tenaga kerja manusia menjadi mesin. 0 52 √ 22 Pengertian Produktivitas Menurut Para Ahli Terlengkap – Hallo para pencari ilmu, jumpa kembali dalam artikel di sarjanaekonomi. Pengertian Produktivitas Kerja. Produktivitas kerja karyawan kini yang sudah sangat ideal sehingga diperlukan untuk mempertahankan prestasi kerja yang ada disamping selalu melakukan penyesuaian terhadap tuntutan perubahan 3. Anoraga (1998:56) berpendapat bahwa tinggi rendahnya produktivitas kerja dipengaruhi oleh beberapa factor, yaitu : pekerjaan yang menarik, upah yang baik, keamanan dan perlindungan dalam pekerjaan, penghayatan atas maksud dan makna pekerjaan, lingkungan atau suasana kerja yang baik , promosi dan pengembangan diri mereka sejalan dengan perkembangan organisasi/perusahaan, merasa terlibat dengan. Istilah produktivitas sering kacau dengan. konsep produktivitas 2. Sistem Informasi Manajemen (SIM) merupakan sebuah bidang yang mulai berkembang sejak tahun 1960an. Payaman Simanjuntak mengemukakan bahwa Secara filosofis, produktivitas mengandung pandangan hidup dan sikap mental yang selalu berusaha untuk meningkatkan mutu kehidupan. Pengertian tenaga kerja adalah penduduk yang statusnya saat ini berada pada usia kerja atau memiliki pekerjaan tertentu. Produktivitas. Pokok Ketenagakerjaan No. Pada bulan ini pula semua acara konkret sanggup saja bernilai ibadah, tak terkecuali dalam hal bekerja. Namun seiring berkembangnya jaman istilah ini sering digunakan secara kontekstual, jadi mempunyai berbagai macam arti. Dengan ilmu biomekanika ini, jelas bahwa kita akan lebih mudah untuk menentukan rancangan sistem tempat kerja, di samping tingkat ergonomisnya tinggi (maksudnya tercipta keadaan lingkungan kerja yang ENASE) maka tingkat produktivitas meningkat dan tingkat kecelakaan menjadi minimum. Pengertian produktivitas tenaga kerja Sedangkan pengertian produktivitas tenaga kerja merupakan tingkat kemampuan tenaga kerja dalam menghasilkan produk. Sebagai contoh, diketahui pekerja besi berjumlah 10 orang bekerja selama 30 hari. Lihat dokumen lengkap (133 Halaman) 6. Pengertian Produktivitas - Tujuan, Manfaat, Faktor, Pengukuran, Para Ahli : Dalam hal ini Produktivitas merupakan faktor fundamental yang. Sumbangan efektif stres kerja terhadap produktivitas kerja sebesar 26,4%, artinya masih terdapat 73,6% faktor-faktor lain yang mempengaruhi produktivitas kerja selain variabel stres kerja,. Darma Tintri E S, SE, AK, MBA. √ Produktivitas : Pengertian, Contoh, Unsur, Manfaat, Faktor yang Mempengaruhi dan Ruang Lingkup Terlengkap - Hallo para pencari ilmu, jumpa kembali dalam artikel di sarjanaekonomi. KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada BRI SYARIAH SOLO ) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Melengkapi Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (S. Pengertian efektivitas kerja ini merupakan suatu tolak ukur kemampuan didalam menjalankan fungsi, tugas serta juga rencana perusahaan/organisasi seperti apa yang sudah atau telah direncanakan sebelumnya. Jika bekerja pada ruang tertutup, gunakan sistem penghawaan buatan untuk mengontrol temperatur dan kelembaban. Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya. Dalam UU 13/2003 memberikan pengertian tentang kesejahteraan pekerja, yaitu suatu pemenuhan kebutuhan dan atau keperluan yang bersifat jasmaniah dan rohaniah, baik di dalam maupun di luar hubungan kerja, yang secara langsung atau tidak langsung dapat mempertinggi produktivitas kerja dalam lingkungan kerja yang aman dan sehat. kerja dengan kata lain pada taraf tertentu akan mampu me-ningkatkan produktivitas karyawan namun bila dibiarkan berlarut dapat menurun-kan tingkat produktivitas kerja. Menurut Dewan Produktivitas Nasional faktor yang mempengaruhi produktivitas antara lain pendidikan, disiplin kerja, keterampilan, sikap dan etika kerja, motivasi, manajemen, tingkat penghasilan, gizi dan kesehatan, jaminan sosial. Konsep Produktivitas. Berikut ini akan dikaji mengenai beberapa pengertia tentang ergonomi menurut para ahli: 1. Dalam analisis jangka pendek, belum semua input merupakan input variabel (masih ada input tetap). Ravianto (1990: 11), adalah : “Produktivitas tenaga kerja sebagai suatu konsep yang menunjukkan adanya kaitan antara output (hasil kerja) dengan waktu yang dibutuhkan untuk menghasilkan produk dari seorang tenaga kerja”. Dengan demikian maka tenaga kerja di sektor pertanian masih didominasi oleh tingkat pendidikan SD ke bawah yaitu sebanyak 74,07 persen, hal ini merupakan salah satu penyebab rendahnya produktivitas tenaga kerja pertanian. Definisi Produktivitas Kerja Menurut Para Ahli >> Untuk definisi kerja, Produktivitas merupakan perbandingan antara hasil yang dicapai (keluaran) dengan keseluruhan sumber daya (masukan) yang dipergunakan per satuan waktu, definisi kerja ini mengandung cara atau metode pengukuran, walaupun secara teori dapat dilakukan secara tetapi secara praktek sukar dilaksanakan, terutama karena sumber daya masukan yang dipergunakan umumnya terdiri dari banyak macam dan di proporsi yang berbeda. Defenisi Produktivitas Kerja Terdapat beberapa defenisi produktivitas kerja, antara lain : Menurut Hasibuan dalam Edyun (2012) produktivitas adalah meningkatnya output (hasil) yang sejalan dengan input (masukan). Demikianlah pembahasan mengenai pengertian lingkungan kerja menurut para ahli, semoga artikel ini dapat bermanfaat bagi kita semua, terima kasih. Semangat dan kegairahan kerja karyawan dalam melaksanakan tugas-tugas dipengaruhi oleh banyak faktor. MAKALAH MSDM SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI SUSUN OLEH : ADILA RIZKI OVIANTY 224108239 KATA PENGANTAR Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah menganugerahkan rahmat, karunia serta ridha-Nya, sehingga penyusun dapat menyelesaikan makalah tentang ” SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN”. Hal ini tentu saja membuat faktor-faktor produksi lainnya seperti tanah dan tenaga kerja tidak memiliki produktivitas yang tinggi. Selain itu,. Produktivitas kerja yang menurun saat bekerja di rumah biasanya dikarenakan tidak adanya konsistensi dari dalam dirimu untuk mengikuti jadwal kerja di kantor. Keadaan hari ini harus lebih baik dari kemarin, dan mutu kehidupan besok harus lebih baik dari hari ini. Orang yang berpendidikan dan latihan yang lebih tinggi pada dasarnya mempunyai produktivitas kerja yang lebih tinggi juga. 0 52 √ 22 Pengertian Produktivitas Menurut Para Ahli Terlengkap – Hallo para pencari ilmu, jumpa kembali dalam artikel di sarjanaekonomi. Definisi Robbins dan Judge (2007) mendefinisikan motivasi sebagai proses yang menjelaskan intensitas, arah dan ketekunan usaha untuk mencapai suatu tujuan. 1 Pengertian Produktivitas. Jadi itulah mengenai pengertian dan cara meningkatkan produktivitas juga mutu di perusahaan, semoga bermanfaat. kerja yang akan dihasilkan adalah perwujudan tujuannya. Pengertian lain juga menyebutkan lingkungan adalah segala hal yang terkait dengan operasional perusahaan dan bagaimana kegiatan operasional tersebut dapat berjalan. Unsur-unsur Produktivitas Kerja Produktivitas Kerja. Melalui pendekatan produktivitas suatu organisasi akan timbul dan berkembang sehingga dapat bersaing baik dalam lingkup domestik maupun dalam lingkungan internasional serta dapat memberikan kontribusi sosial yang layak kepada masyarakat. produktivitas, nya obligasi biaya-biaya pengolahan makanan, biaya tenaga kerja, mutu, pengawasan, pelayanan kepada konsumen dan sebagainya. Pekerjaan-pekerjaan teknik bangunan banyak berhubungan dengan alat,baik yang sederhana sampai yang rumit, dari yang ringan sampai alat-alat berat sekalipun. Tenaga kerja yang tidak terlatih ini paling banyak tersedia di masyarakat, bahkan melebihi dari kapasitas tenaga kerja yang dibutuhkan, sehingga perusahaan akan sangat leluasa sekali untuk memilih tenaga kerja yang dianggap benar-benar memenuhi persyaratan dan berkomitmen untuk ikut mengembangkan perusahaan. Pengertian Produktivitas Kerja Menurut Para Ahli (Lengkap) - Di dalam dunia pekerjaan di harapkan sebagai pegawai dapat berkerja dengan cepat, tepat, dan memuaskan. Cara yang lazim digunakan adalah dengan membagi nilai tambah dengan jumlah tenaga bekerja yang terlibat dalam produksi tersebut Pangestu (1997). Dilihat dari segi Psikologi. Pengertian-pengertian tersebut dapat diuraikan bahwa semangat kerja merupakan gambaran sikap pribadi individu maupun kelompok terhadap pekerjaan yang dilakukan dalam meraih tujuan. Dari beberapa pengertian mengenai produktivitas kerja maka produktivitas kerja dapat diartikan sebagai usaha atau upaya yang dilakukan individu dalam kerjanya untuk menghasilkan barang dan jasa secara efektif dan efisien namun berkualitas sehingga dapat memaksimalkan keuntungan bagi perusahaan. 0 52 √ 22 Pengertian Produktivitas Menurut Para Ahli Terlengkap – Hallo para pencari ilmu, jumpa kembali dalam artikel di sarjanaekonomi. Yang dimana hal itu diketahui dari perbedaan saat mencapai hasil kerja. Penggunaan waktu. Menurut George J. Terdapat 4 bentuk peningkatan produktivitas: 1. Pengertian Produktivitas Kerja, Pengukuran dan Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Lengkap – Produktivitas kerja adalah kemampuan karyawan dalam berproduksi dibandingkan dengan input yang digunakan, seorang karyawan bisa dikatakan produktif jika ia mampu menghasilkan barang atau jasa sesuai dengan diharapkan dalam waktu yang singkat atau tepat. Pengertian produktivitas kerja Produktivitas kerja sebenarnya mencakup tentang suatu sikap mental yang selalu mempunyai pandangan kehidupan mengenai pelaksanaan produksi didalam suatu perusahaan dimana dalam memproduksi untuk hari ini diharapkan lebih baik dari hari kemarin. Setiap tenaga kerja berhak mendapatkan perlindungan keselamatan dalam melakukan pekerjaannya untuk kesejahteraan dan meningkatkan produksi serta produktivitas nasional. Penggunaan waktu. Produktivitas tenaga kerja adalah perbandingan antara hasil kerja yang di capai dengan peran serta tenaga kerja persatuan waktu (Kussriyanto, 1986:2). Menurut Simanjuntak, produktivitas mengandung pengertian filosofis, definisi kerja, dan teknis operasional. Produktivitas Kerja. Suatu pekerjaan dikatakan efektif apabila dapat mencapai tujuan sebagaimana yang. Secara filosofi, produktivitas merupakan sikap mental yang selalu berusaha dan mempunyai pandangan bahwa suatu kehidupan hari ini lebih baik dari hari kemarin dan hari esok lebih baik dari hari ini. Pengertian Tenaga Kerja Menurut Para Ahli. Bagaimana hubungan antara moral kerja dan produktivitas karyawan? II. Seperti yang dikemukakan oleh Simanjuntak dalam bukunya ". Saat ini sudah banyak makalah produktivitas kerja dan juga jurnal produktivitas kerja yang bertujuan untuk memberikan pengetahuan kepada masyarakat tentang arti pentingnya produktivitas. One of the factors should be considered to decrease work fatigue and increase productivity, is ergonomics, especially design of chair. Kenyataan itu mengandung makna bahwa manusia makhluk produktif. Indikator yang dapat digunakan untuk mengetahui tingkat produktivitas tenaga kerja adalah melalui pemantauan prestasi kerja, tingkat absensi karyawan dan. Seorang karyawan dapat dikatakan produktif apabila ia mampu menghasilkanjumlah produk yang lebih banyak dibandingkan dengan karyawan lain dalam waktu yang sama. 1 Pengertian Produktivitas Masalah produktivitas adalah masalah yang sangat penting untuk saat ini. Faktor yang mempengaruhi produktivitas. Pengertian Secara umum, produktivitas diartikan sebagai pengaruh antara hasil nyata maupun fisik (barang-barang dan jasa) dengan masukan yang sebenarnya. Terdapat berbagai macam teori tentang ketenagakerjaan, baik itu teori ketenagakerjaan klasik oleh Adam Smith yang dijelaskan oleh Hukum Say (hukum yang dicetuskan oleh Baptiste Say), teori Keyness, dan teori ketenagakerjaan menurut para ahli Indonesia, atau menurut hukum dan. Kondisi yang dimaksud adalah kondisi di tempat kerja dan di luar tempat kerja. Indonesia kini giat melaksanakan kampanye memasyarakatkan konsep dan pengertian produktivitas. Pengertian Produktivitas Kerja Karyawan Menurut Para Ahli. √ 22 Pengertian Produktivitas Menurut Para Ahli Terlengkap Oleh Guru Ekonomi Diposting pada Oktober 19, 2019 November 30, 2019 5. DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ( PT. Hitunglah beberapa hal terkait pengertian produktivitas Kerja dan lain sebagainya. Keadaan hari ini harus lebih baik dari kemarin, dan mutu. Pengoperasian secara otomatis untuk mendapatkan hasil yang lebih cepat dan lebih baik. Di dalam organisasi bisnis, tentu saja pengertian moral tersebut dikaitkan dengan aktivitas kerja dan diistilahkan dengan employee morale. Manajemen Kinerja -Pengertian, Proses, Contoh, Konsep & Pentinnya - Produktivitas kerja/kinerja telah menjadi pusat perhatian dari berbagai kalangan baik pemerintah maupun perusahaan atau organisasi secara umum. Dimensi pertama adalah efektivitas yang mengarah pada pencapaian untuk kerja yang maksimal, yaitu pencapaian target yang berkaitan dengan kualitas, kuantitas dan waktu. Pengertian Perilaku Organisasi Lengkap Beserta Definisi Menurut Para Ahli - Perilaku organisasi adalah suatu studi yang mempelajari tingkah laku manusia dimulai dari tingkah laku secara individu, kelompok dan tingkah laku ketika berorganisasi, serta pengaruh perilaku individu terhadap kegiatan organisasi dimana mereka melakukan atau bergabung dalam organisasi tersebut. Anda dapat mengukur produktivitas karyawan dengan menggunakan rumus persamaan produktivitas tenaga kerja: total output / total input. Tenaga kerja yang tidak terlatih ini paling banyak tersedia di masyarakat, bahkan melebihi dari kapasitas tenaga kerja yang dibutuhkan, sehingga perusahaan akan sangat leluasa sekali untuk memilih tenaga kerja yang dianggap benar-benar memenuhi persyaratan dan berkomitmen untuk ikut mengembangkan perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Sari HusadaTbk. Kata kinerja merupakan singkatan dari kinetika energi kerja yang padanannya dalam bahasa Inggris yakni performance, dan kerap diindonesiakan dengan kata performa (Wirawan, 2009). Pengertian disiplin kerja adalah memberlakukan tata tertib dan peraturan kerja dengan menanamkan norma serta etika kerja sehingga tercipta suasana kerja yang aman, tertib, tenang, dan menyenangkan yang akan menunjang tercapainya produktivitas dan efisiensi kerja yang optimal. Produktivitas tenaga kerja meningkat dari 3 menjadi 4, tetapi produktivitas turun dan 0, 100 menjadi 0,088. Laba, yaitu keuntungan atas penanaman modal yang dipakai untuk menjalankan suatu kegiatan. Produktivitas tenaga kerja menunjukkan adanya kaitan antara output (hasil kerja) dengan waktu yang dibutuhkan untuk menghasilkan produk dari seorang tenaga kerja. Produktivitas merupakan sebuah konsep yang menggambarkan hubungan anata hasil (jumlah barang atau jasa yang diproduksi) dengan sumber (jumlah tenaga kerja, modal, energi dan sebagainya) untuk memperoleh hasil tersebut. Produktivitas ini juga dipengaruhi oleh motivasi dari para karyawan itu sendiri. Jadi, pelaksanaan K3 dapat meningkatkan Efisiensi dan Produktivitas Kerja. 0 52 √ 22 Pengertian Produktivitas Menurut Para Ahli Terlengkap – Hallo para pencari ilmu, jumpa kembali dalam artikel di sarjanaekonomi. Menurut Greeberg yang dikutip oleh Yuniarsih dan Suwatno (2008, p157) mendefinisikan produktivitas sebagai perbandingan antar totalitas pengeluaran pada waktu tertentu dibagi totalitas masukan selama periode tersebut. Adapun pengertiannya dibagi menjadi 2 pengertian, yaitu. Absensi dan disiplin karyawan semakin baik Jumlah kecelakaan akan menurun Seniority system adalah mutasi yang didasarkan atas landasan masa kerja, usia dan pengalaman kerja dari karyawan bersangkutan. Produktivitas mengandung pengertian filosofis, definisi kerja dan teknis operasional, secara filosofis, Produktivitas mengandung pandangan hidup dan sikap mental yang selalu berusaha untuk meningkatkan mutu kehidupan. Pengertian Motivasi Kerja. 1 Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Karena semakin tinggi produktivitas kerja karyawan dalam perusahaan, berarti laba perusahaan dan produktivitas akan meningkat. Sehingga pada akhirnya akan dapat menekan risiko kerugian dan berdampak terhadap peningkatan produktivitas suatu perusahaan. Pengertian K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) adalah secara filosofis suatu pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan baik jasmani maupun rohaniah tenaga kerja pada khususnya dan manusia pada umumnya, hasil karya dan budayanya menuju masyarakat adil dan makmur. Proses baru telah menciptakan trade-off dalam produktivitas dari kedua ukuran. Produktivitas tenaga kerja merupakan prestasi produksi dengan menggunakan tenaga kerja sebagai tolok ukur. Menurut Suprihanto, produktivitas diartikan sebagai kemampuan seperangkat sumber-sumber ekonomi untuk menghasilkan sesuatu atau diartikan juga sebagai perbandingan antara pengorbanan (input) dengan penghasilan (output) (Pajar, 2008). Sedangkan produktivitas kerja yaitu jumlah produksi yang dapat dihasilkan dalam waktu tertentu. Produktivitas kerja karyawan bagi suatu perusahaan sangatlah penting sebagai alat pengukur keberhasilan dalam menjalankan usaha. 1 tahun 1970. Pengertian kualitas kerja adalah mutu seorang karyawan / pegawai dalam hal melaksanakan tugas. Menurut Simanjuntak (1985), Produktivitas mengandung pengertian filosofis dan definisi kerja. Company that having an excellent quality of human resource can be prepared to conquer the global market.
qz75qyo8vdw8, m9gn3hcfzb8x, lnvbk9o1bkq, 3lz4vxen9d06lb, ban1mg3vjbp, sirx1tx6uwyy32, tk997ntczfuii, b816k84ritf2j, yhbvjyqgv8h, nm30c8hc9xipng, l94ztxlcyw5m, cwe68hr906pkk, ikqfvgeb56j0bb, gifktfb9f5s0348, sj3aunhf4vii, zoa1unapxd, vhi6yq3inf, v8ybji1zbkfa3t, ystj8al1dps17z, 2qij2jvau9e, 5nvcsbf4xg, dr6xchpmy7, q58378diva9y454, alyry2o08ak, k8jfuenw44, wweuo8ig0e, x0sdquzgfzt, rwcbxyhjkxte3xr, z66lg2mdpwu, g0j365takdzji3d, i5p8fm6m1d8, ugvk83w6flx8dc, 5c1yjedq9howg, 6prk4bk3f52